Calcul Indemnité Congés Payés Luxembourg 42

Sauf accord de lemployeur le nouveau salarié doit en principe travailler pendant 3 mois ininterrompus avant de pouvoir prendre les congés quil a cumulés depuis le début de son contrat. Un des buts fondamentaux du législateur a été de faire bénéficier le salarié durant son congé.

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En effet le salarié peut opter pour le paiement dune indemnité pour congé non pris.

Calcul indemnité congés payés luxembourg 42. N 1181 exposé des motifs. Base de calcul de lindemnité. Lindemnité de congés payés doit permettre au salarié de se reposer durant son congé légal sans diminution de son niveau de vie Dossier Parlementaire.

Congés liés à la situation personnelle. Le salarié a interdiction dexercer une activité rémunérée durant son congé sous peine dêtre privé de son indemnité de congé. Sont compris dans les salaires et traitements servant au calcul de lindemnité de départ les indemnités pécuniaires de maladie ainsi que les primes et suppléments courants à lexception des rémunérations pour heures supplémentaires des gratifications et de toutes indemnités pour frais accessoires.

A noter que lindemnité payée pendant le congé. Cependant si le salarié souhaite prendre ses congés avant la fin du préavis.

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